Interne en verandercommunicatie

Verandering is de enige constante. Er zijn altijd ingrijpende veranderingen gaande, waar organisaties zich met succes doorheen moeten slaan. Zoals fusies en overnames, strategische herijking, herstructureringen en nieuwe werkmethodieken.
Processen, structuren en mensen spelen een cruciale rol bij het effectief aansturen van veranderingen, het creëren van waarde en het realiseren van compliance. Om de beoogde resultaten te kunnen behalen, moeten organisaties voortdurend nadenken over nieuwe organisatiestructuren, besturings- en bedrijfsmodellen, maar ook over cultuurverandering, leiderschapsgedrag en de ontwikkeling van talent.
Dit alles staat of valt met goede, strategische interne en verandercommunicatie.
Business leaders, communicatieafdelingen en HR-teams werken samen met Value@Stake om veranderingen gestalte te geven. Op basis van onze ervaring in verschillende bedrijfstakken beoordelen we de huidige en de toekomstige situatie, analyseren we de mogelijke gevolgen voor belanghebbenden en gebruiken we deze inzichten om  transformatieprogramma’s tot een succes te maken.

Hoe wij helpen

Communicatie en betrokkenheid
Door met ons samen te werken kunt u snel de stap zetten van bewustwording naar actie. Het juiste verhaal op het juiste moment en op de juiste manier bij de juiste mensen brengen helpt bij het bewerkstelligen van acceptatie, betrokkenheid, prestaties en effectiviteit. Onze diensten omvatten o.a.:
  • Optimalisatie van de interne communicatie
  • Creatieve campagnes en activeringsprogramma’s voor medewerkers
  • Ontwikkeling van waardeproposities voor huidige en toekomstige werknemers
  • Leiderschapscommunicatie